Pari Opportunità

Modifiche al testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria, di cui al decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, concernenti la parita' di accesso agli organi di amministrazione e di controllo delle societa' quotate in mercati regolamentati. (11G0161)

Un membro su cinque dei consigli d’amministrazione e degli organi di controllo nominati a capo di società partecipate pubbliche e di quelle quotate in borsa dovrà essere donna a partire dal luglio 2012. Ma molto prima dell’estate prossima i dettami della legge dovranno essere messi in pratica anche perché dal 2015 la presenza femminile passa da un quinto ad un terzo degli eletti nei cda e nei collegi sindacali. 

Alla prima inadempienza ci sarà una diffida dell’ordine di controllo Consob che consentirà ai cda e ai collegi di adeguarsi alla legge entro e non oltre 4 mesi dal richiamo ricevuto. In caso di ulteriori inadempienze scatterà una nuova diffida di tre mesi abbinata a multe che variano da 100 mila e fino ad 1 milione di euro per i cda e da 20 mila a 200 mila euro per i collegi sindacali.
Se le società non dovessero malgrado tutto recepire la legge, è previsto lo scioglimento automatico dei cda e dei collegi sindacali.