La pubblicazione affronta il tema del benessere nel lavoro pubblico presentando i risultati di una ricerca condotta nell’ambito dell'omonimo Laboratorio promosso da Cantieri P.A..
Il benessere organizzativo, secondo gli Autori, rappresenta un aspetto rilevante dei processi di cambiamento e di innovazione pubblica, costituendo uno degli strumenti direzionali delle risorse umane nelle organizzazioni complesse quali le P.A.
Nella parte introduttiva, il testo presenta modelli e paradigmi di studio, fornisce una lettura del complesso scenario di cambiamento che ha interessato le P.A. e delle nuove esigenze che questo ha prodotto in merito alle politiche di sviluppo del lavoro pubblico.
La pubblicazione riporta, poi, i risultati dell‘indagine realizzata da Cantieri P.A.: una ricerca che ha coinvolto undici amministrazioni, tra cui Comuni, Ministeri e Inpdap, sottoposte ad analisi di clima organizzativo.
Nel ripercorrere le esperienze osservate, gli autori illustrano la metodologia e i risultati dell’indagine, proponendo, infine, possibili modalità di intervento per lo sviluppo di nuove politiche di gestione del personale.
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 Benessere Organizzativo.pdf | 745.53 KB |