Pari Opportunità

Il progetto si propone di rafforzare le competenze delle Consigliere regionali e provinciali di Parità, al fine di permettere loro il monitoraggio dell’attività degli Organismi indipendenti di valutazione istituiti presso le amministrazioni pubbliche, sia in ordine all’individuazione di indicatori riguardanti direttamente il tema delle pari opportunità e dell’uguaglianza e l’attuazione di politiche di promozione delle pari opportunità all’interno dei Piani di performance.

In particolare:

• implementazione dell’attività di sostegno e sviluppo dirette alle Consigliere per l’applicazione della riforma del Lavoro, attraverso la realizzazione di un corso nazionale di formazione d’aula (due giornate);
• costituzione di un Forum telematico rivolto alle Consigliere di Parità, per la formazione e l’aggiornamento a distanza sul tema della Riforma del Lavoro;
• realizzazione di 4 laboratori tematici, indirizzati alle Consigliere di Parità su tematiche inerenti la recente riforma del lavoro e sugli stumenti e le metodologie di verifica dei risultati delle nuove pratiche di promozione delle Pari opportunità e del lavoro femminile.

Risultati attesi
Sviluppo di competenze delle Consigliere regionali e provinciali di parità al fine di potenziarne il ruolo e le attività nell’attuazione delle misure di promozione dell’occupazione femminile e per il contrasto alle discriminazioni di genere attraverso le istituzioni preposte a livello di Regioni e Province.

• n. 6 giornate di formazione
• n. 4 focus group
• n. 1 Dossier documentale a supporto dell’attività delle Consigliere di parità regionali e provinciali

Prodotti

• Dossier documentale (gennaio 2012)